“哎,說句心裡話,我真不願意找你,找你就意味着不是什麼好事。”王偉江感慨道。
“有什麼辦法呢,誰叫我是分管這個差事的呢。”
“你們紀委立即派兩名工作人員前往自來水公司展開調查,但需要注意的是,此次行動并不是針對任何個人。我們要深入徹查一下這個單位的賬目情況。一個有着穩定收入來源的單位,竟然連員工的工資都無法按時發放,這實在是讓人難以理解!更為離譜的是,區區六萬塊錢的應急資金,他們居然也拿不出來。這裡面究竟隐藏着什麼樣的深層次原因呢?我希望通過這次調查能夠找出問題所在,并采取有效措施加以解決。”王偉江表情嚴肅地說道。
沙維劍回到辦公室,他叫來一科主任方衛紅,“你帶個人到自來水公司查一下他們單位的賬,看看有沒有違規和其它方面問題。隻查賬,不針對任何人。”
方衛紅接受任務後就帶着同事張力驅車來到自來水公司,他亮明身份後辦公室同志對他說,"我們經理此時正在黃河小區搶修呢。″
“那你通知他立刻回來,我有事要跟他談。”方衛紅道。
辦公室裡的同志們心急如焚地撥通了經理的電話,焦急地向他彙報着情況。時間一分一秒過去,終于在半個小時之後,經理匆匆忙忙地趕回了公司。
對于體制内的大多數人來說,當得知紀委同志要找上門時,心中難免會湧起一股畏怯之情。這種情緒既源自于人之常情,又受到心理因素的影響。畢竟,誰都不希望自己被卷入麻煩之中。
然而,在這個紛繁複雜的世界裡,總有那麼一些人能夠堅守原則、秉持公正,他們胸懷坦蕩、清正廉明,無論是面對何種壓力與考驗,都能從容應對、毫不退縮。這樣的人無疑是我們學習的楷模,他們用實際行動诠釋了什麼叫做真正的擔當和責任。
方衛紅向他亮明證件後說:“我受紀委沙書記指派,來查一查你們單位的賬目,請你給财務說一下把賬本交給我們核查。”
經理安排好後又到黃河小區監督去了,誰重誰輕他心裡十分清楚,明天下午黃河小區供不了水,那他這個經理也當到頭了,所以他必須确保這邊洗井進度。
方衛紅坐在辦公桌前,緊緊盯着眼前堆積如山的賬目文件,心中暗自詫異。當他翻到自來水公司的賬本時,不禁瞪大了眼睛——這家看似不起眼的小公司,每個月的工資表居然有如此之厚!
他仔細地數了數工資表的紙張,一共27張!而且每張紙上都密密麻麻地列着15個人名字。這意味着,僅僅一家自來水公司,員工數量竟然高達396人!
方衛紅繼續往下看,目光落在了每個人的月薪上。令他震驚的是,這些員工每月的薪資普遍都在3000多元,這樣算下來,光是每月發放的工資就差不多需要160萬元人民币!此外,還有職工養老保險等福利待遇,每月又要額外支出二三十萬。
面對如此龐大的數據,方衛紅陷入了沉思。一個小小的自來水公司怎麼會需要這麼多員工?,雖然每個人工資并不高,但400人加在一起就是一筆不小的數字,而這些員工究竟從何而來?都是一開始就招進來的嘛?種種疑問湧上心頭,讓他決定深入調查此事……
當他查到公司每月水費收入時約在260萬左右,也就是說每月收入260萬,每月僅員工工資加養老保險就要支出200萬左右,理論上每月還有約60萬節餘,再去平時開銷和設備維護搶修和更換,這60萬還能剩多少,方衛紅還真沒法判斷。
然而,當他仔細查看每月搶修一欄的經費開支時,心中不禁湧起一絲疑慮。每個月竟然都要進行20多次搶修工作!按照這個頻率計算,幾乎每天都在搶修啊!搶修怎麼會如此頻繁呢?而且,每次搶修的費用少則數千元,多則兩三萬元。他繼續翻閱記錄,發現上個月最後兩次搶修都發生在狀元府小區,總共花費了元的搶修經費。
可是,方衛紅自己就住在狀元府小區啊!上個月,他一天假也沒請,一天差也沒出,每天都準時上下班。在他的記憶中,家裡的用水一直很正常,一次停水的情況都沒有發生過。那麼,這所謂的搶修到底是在修什麼呢?這顯然就是在打着搶修的旗号,實際上卻是在虛報搶修費用,進行虛假報銷!
想到這裡,他的眉頭緊緊皺了起來,心中充滿了憤怒和不滿。這種行為不僅嚴重損害了公司的利益,更是對誠信原則的踐踏。他決定深入調查此事,揭開背後的真相,絕不能讓這種不正之風蔓延下去。
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他将最近幾個月各個小區的停水情況逐一記錄了下來,并将所有搶修經費單據用手機拍攝留作證據。随後,他下定決心要到這些小區,親自拜訪各個小區居民,詢問他們是否真的經曆過停水和搶修事件。帶着這份堅定的信念,他返回了紀委,心中充滿着使命感與責任感。他深知這次調查對于解決問題至關重要,因為隻有通過與居民們面對面交流,才能獲得最真實、最直接的信息。無論前方等待他的是什麼困難和挑戰,他都毫不畏懼,揭開真相,嚴懲貪腐,既是他的工作又是他的責職。
回到紀委,方衛紅來到沙維劍的辦公室,“怎麼樣,發現疑點沒有?”沙維劍邊問邊示意他在辦公桌對面的椅子上坐下。
“大問題沒有,沙書記,你可知道一個小小的自來水公司有多少員工?”
“那能多少,撐死了大幾十口人,不會超過100人。”沙維劍十分自信地說。
“沙書記,要不是我親眼所見公司工資花名冊,我想最多也不過幾十人,可我數了一下員工花名冊,竟達396人。
“396人?怎麼有這麼多人。”沙維劍吃驚地說。
其實公司每年收上來的自來水水費幾乎都花在員工的工資和養老保險上了。發現的疑點就是公司每月報銷的二十多起搶修經費,而且每月都是二十多起,報銷經費也都在20至30萬之間。我懷疑這裡面肯定有貓膩,上個月最後兩次搶修地點都是在狀元府小區,而我就住在狀元府,清楚記得一次水也沒停過,水都沒停他們搶修什麼?”
“言之有理,這件事抓緊查,盡快得出結論,此件事是王書記交辦的,馬虎不得,也拖不得,你這邊一有結論我立馬就去給他彙報。”沙維劍吩咐道。
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