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彙報更沒有問題！

但這恰恰就是最大的問題，這個楊晨浩還真是夠刻闆的，周書記剛剛來贛江，要知道的并不是成果，而是存在的問題。

你南山區的工作做的這麼好，那為什麼産業園到現在還沒有形成哪怕一個錢千億集群？

彙報期間，三句話不離對标華陽，對标龍陽，華陽跟龍陽的發展就真的很令人滿意嗎？

領導讓你打開思路，放開思想，結果你談什麼落實市委市政府的思想工作要求。

其實黨文娟還漏了一點。

周揚質之所以覺得不太滿意，除了這些因素以外，還有一個非常重要的原因。

那就是南山的領導班子，競争意識太弱了。

贛江這麼大的地方，區縣近20個。

如果沒有競争意識，大家都是在比爛，甚至目标直接就定到了華陽跟龍陽兩個區的标準。

那還怎麼發展。

這就好比一個銷售。

有沒有那種開拓市場做業務的心思和态度，有沒有那種争取銷售冠軍的狼性一眼便知。

考察結束回到市委。

周揚并沒有做什麼其他的舉動，不過在當天下午的書記辦公會上，直接就提出了關于在全市開展一次深入學習新發展理念，樹立新發展觀的思想學習活動。

市委副書記連浩第一個發言。

“書記，關于開展一次這樣的學習活動我是贊成的，贛江這邊不少領導幹部的思想比較根深蒂固，對于發展的理解還不夠透徹。”

“之前陳省長擔任市委書記的時候就曾經強調過這個問題，但是短時間内見效确實比較難，畢竟思想這個東西想扭轉還是比較困難的。”

“那你的意思呢？”

周揚聞言眯了眯眼睛問道。

他當然知道思想這個東西想扭轉很難。

但是思想是旗幟，旗幟不鮮明，那還怎麼發展。

現在贛江的發展你要說不好那也不是，近十年來經濟都是高速增長，增速在整個西江省都是位于首位的。

但是經濟增長帶來的紅利卻不多。

居民的收入增加幅度怎麼樣？

房價穩定不穩定？

有沒有形成可持續發展的支柱性産業？

整體的社會面貌有沒有極大的改觀？

這些都是問題，但是卻很少有人注意到這個問題，天天談發展，連發展的根本動力在什麼地方都不清楚。

會議室裡。

見連浩被問的說不出話來，周揚深吸了口氣也沒有繼續刁難這位市委副書記，而是轉而把注意力放到了市委組織部部長鄭知南身上。

“鄭部長，南山區區長的人選物色得怎麼樣了？”

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