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第1138章 新職務（第1頁）
（前幾天的大神認證再加更一次，算是還完欠賬了）
一件小事自然還不足以影響到周揚的工作。
不過令他意外的是，就在博物館那邊正式公開了捐贈消息之後的當天下午，楊和平居然就親自找關系托人打了招呼随即緻電過來了。
雖然隻是普普通通的寒暄。
但是字裡行間周揚也感受得到這位身價巨富的楊董事長的意思，無非就是已經知道了兒子楊福生的舉動，對周揚的網開一面表示感謝。
“楊先生不用客氣。”
“zy對愛國企業家的态度是一貫的，隻要遵紀守法，合規經營，我們是肯定會支持的。”
“當然了，有些小問題也不要緊，知錯能改善莫大焉嘛，但是有些原則性的問題，我看還是要引以為戒，沒有規矩不成方圓啊。”
“我這邊還有事情，就不跟您老多寒暄了，您知道了我的聯系方式，回頭有空我們再長談。”
辦公室裡。
挂了楊和平的電話。
周揚卻不由得皺了皺眉頭，嘴角更是露出一絲不悅之色。
對于楊和平托人找關系給自己打電話這件事情，他當然不會太過在意。
但是現在有些人的膽子确實很大，手也伸得夠長。
官商一體是不假。
但是如果連公私分明都做不到的話，那就是不正常了。
6月11日。
周揚指示給黨校省部級副職幹部專題培訓班增加了一堂理論課程，并且以黨校常務副校長的身份親自上講台講了幹部工作作風的問題。
教室内座無虛席。
此次參加培訓的37名省部級副職幹部悉數到場。
講台上。
周揚朝衆人掃了一眼，随即就繼續說道：
“幹部作風的好壞，直接影響到領導幹部的履職履責情況，也關系到法律能不能被踐行，良好的官場氛圍能不能形成和保持。”
“我們現在有些領導幹部，太平日子過慣了，領導當慣了，忘記了自身的職責和原則，忘記了底線。”
“跟企業，跟一些社會人士交往過密，沒有邊界，打着工作的名義以公謀私……”
當天。
各大媒體和網站就頭版轉發了周揚的這次内部課程講話。
随即令人更為傻眼的是。
緊接着黨校立馬就對各地方黨校下發了關于組織開展集體學習的通知。
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