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江衍聽完她的設想，咬着唇笑，“解總，那你和我的辦公室呢？”

解槿眯了眯眼，一指客廳，“這裡如何？”

江衍望了一眼，有些無語。第一次看見把房間留給員工，自己準備在客廳工作的老闆，也是大姑娘上轎頭一回了。

解槿卻挺認真地在那比劃，“中間拉個屏風，外面擺一張大大的地毯，放幾個懶人沙發作休息間，裡面就作我們兩個的辦公室。”

說完，便見他面露難色。

解槿也知道兩個領導就在外面工作挺掉份的，但她還是想努力勸說一下，這些布置關乎着公司的理念和風格，若有一個輕松積極的辦公氛圍，那麼對公司的發展一定更為有利。

所以她一把拉過江衍，拽着他來到一樓最裡面的房間。

“當CEO最重要的就是要跟員工及時溝通，而往往阻止屬下向上司提出建議的，不是制度，而是通往上司辦公室的走廊和門。就打個比方，若我們在這個房間辦公，萬一有誰發現了公司存在的問題，正猶豫要不要跟我們講，結果走到走廊就開始緊張了，然後在門外準備半天也沒勇氣推門進來，豈不是損失大了。而要改變這一點，隻需要我們犧牲一下辦公環境，就可以給他們一種更輕松的上下級關系。”

這話解槿說得懇切無比，因為她從原主記憶中觀察到鑫勢便存在這種情況——

談巍和她的辦公室都是一人一間，且與員工遙遙隔離，裡面還布置得特正經高冷，似乎恨不得拔地三尺才好顯出領導身份，弄得一幫子最愛瘋愛鬧的80後90後都很少同他們交流，一個個見了談巍就叫談總，見了她就叫解姐，要多恭敬有多恭敬。

這境況在鑫勢不好改變，但既然已經出走重起爐竈，那麼便不能重蹈以前覆轍。

還好江衍算是個好說話的人，聽她講了一長串，便知道她意已決，無奈地舉舉手就妥協了，“行行行，就按你說的辦。”

解槿松了口氣，換了談巍在這裡，估計就不會這麼輕易同意。

不過江衍這麼遷就，倒讓她覺得有些歉意，于是提出請他吃個晚飯，順便交流下對公司發展的看法。

江衍笑了笑，“好呀，不過就我們兩個太冷清了吧，不如把公司的人都叫出來，也算慶祝我們新公司成立。”

“行，你定地方，我請客。”

解槿難得大方一次，江衍卻道，“定什麼地方，就在這呗，公司剛開，一切從簡，等會我們去旁邊超市買兩個電磁爐，再買點蔬菜和肉，晚上在這做火鍋，順便讓大家來新地盤認認路，熟悉熟悉。”

江衍果然是個改革派，想法都這麼與衆不同。

而且還省錢親民，簡直勤儉持家好搭檔……

原主的決定還是挺英明的，這個新搭檔确實比談太子爺更适合。

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