宋齊魯第二天随着王鐵錘去了一趟“軍器監”,和那裡的大匠們見了一面。
視察的過程,果真如王鐵錘說的那樣,出乎宋齊魯的意料。
這幫子人不僅根據自己寫的小冊子,真的把模具鋼弄了出來。
現在居然都在“比着葫蘆畫瓢”開始摸索鋼的“調質”(淬火?高溫回火)處理了。
就這還不滿足,居然跟煉制青銅器一樣,學着往鋼水裡添加各種像鎳、錳等金屬,以期求得到不一樣特性的鋼鐵。
宋齊魯一看,我擦!
這在往裡加點鉻不就是在弄“304不鏽鋼”了嗎。
宋齊魯雖然知道有這麼回事,而且在後世也相當普遍的不鏽鋼,但是他不知道具體“配方”啊。
但是對于這種“人才”,宋齊魯還是得要重點關注的。
一問得知這黑臉漢子跟楚霸王還是本家,叫項傑,他們家自大宋朝以來,世代為匠,這一身本領基本上都是家學。
宋齊魯也沒啥好教人家的,于是把後世實驗記錄的方法告訴了項傑,省的他在那裡憑着感覺瞎摸索。
并且還給他說了小型煉鋼用的“坩埚煉鋼法”。
也就是在用黏土和石墨混合的坩埚中密封,再在外部加熱從而融化成鋼鐵。
雖然是得到的液态鋼水,但是因為石墨的關系,冷卻後得到的是高碳鋼,隻能在退火加脫碳處理之後才能鍛打。
火炮這邊,現在不僅出了90毫米口徑的,就是110毫米“長頸火炮”和130毫米的短而粗的“大碗口”铳也造了出來。
其他的像唐橫刀、陌刀、鈎鐮槍、飛斧等專克騎兵的兵器,還有王鐵錘帶過來的半身铠、頭盔、望遠鏡、指南針等戰場輔助器具技術也都百花齊放。
一個新生事物的出現,總是要伴随一定時間的摸索過程,多多少少的有一些彎路也是可以理解的。
畢竟這個經驗積累的過程是不可或缺的。
不僅如此,将作監、軍器監和火器監現在居然還在聯合研發“開花彈”和“迫擊炮”。
王鐵錘大膽的将宋家莊研發小組的聯合研發模式運用到了新“軍器監”,打破了之前各個監司各司其職、互不往來和死闆生産的模式。
聯合研發不僅最大程度發揮各個監司所長,改進生産工藝,提高了生産效率的同時,也讓創新變得更加容易。
半瓶水的宋齊魯也對他們的火炮研發中比較明顯的“彎路”糾正一下。
宋齊魯很慶幸自己能得到這些“老寶貝”,但是看着這些衣衫褴褛,用怯懦的眼神看着自己的大宋“頂級匠師”們。
宋齊魯心裡也不是滋味,像這樣的人才,放在後世,哪個不是炙手可熱的人才?
哪個不是讓先進生産力誕生的推手?
可是就因為制度的原因,他們隻能淪落為低賤的匠籍。
作為無土地人員的他們,社會地位低下,隻能世代為匠,賺取一點微薄的工錢。
眼看年關将近,宋齊魯大手一揮,讓王鐵錘依照宋家莊的标準,由他自掏腰包。
在場的每個人都有“年終獎”,一般匠師十貫,大匠和做出突出創新貢獻的匠師直接每人二十貫,其他人每人至少五貫,并以後着為永例。
但凡創新對生産力有助益的人,經評估後統一都有二十貫獎勵金!
這一下子,衆人都沒有反應過來,他們都不相信自己的耳朵和宋齊魯所說的話。
不是說宋齊魯不好,而是太好了,好的他們都不敢相信。
要知道他們這裡一共可是有千把号人的,光大匠水準的就有将近200人,一般匠師更是有400人之多,就是其他普通匠人也有600餘人。
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