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第135頁(第2頁)

就像個幼兒園老師一樣,她經常幫下屬補位,擦屁股。就連原來外企裡的姐妹都嘲笑她:護短。

外企的老闆為此總說她不成熟。

她不服。

可是鄒峰,卻真地跟她講明了“不成熟”的道理。

作為一名管理者,你不再是隻對一件事情和一個人負責。

你的身上,擔着的是十幾個人的未來。

甯筱曦當時想,啊,這就像……俞大哥在山裡說過的那句話:那是身上扛着十幾條人命的感覺。

在荒無人煙的山野裡,一個領隊最大的責任,是要選好路徑,做好支撐,定好規矩。對隊員,該約束的約束,該教訓的教訓,既要教會小白技巧,也要讓他們明白道理,激發每個隊員發揮出自己的潛能,把每一個人帶上新的高度——就像雲骨那樣。

明明一路上,她看了他那麼多的行動,卻沒能真的理解這一層意思。

難怪雲骨,那個時候,要冷着面孔,對她,對絨線帽,對麻稈姐,都那麼嚴厲。

而今天,讓她真地明白這個道理的人,恰恰又是他,鄒峰。

當甯筱曦明白這個道理時,她也同時也意識到了另一件事:她不得不承認一個事實了。

那是一個她内心一直拒絕承認,因此不停逃避的事實:

那個在暗夜裡親吻她的男人,既是雲骨,也是鄒峰。

現在回想起來,幾乎是入職的第一天起,從見到鄒峰的第一秒起,從聽到他“融資顧問”和老闆身份那一刻起,甯筱曦就先入為主地,把他想象成了一個比陳铎生更複雜,心機更深重,城府更深,更熱衷權力和陰謀的人。

——一個她必須時刻清醒地,警覺地,全力提防和應對的社會老男人。

所以,她幾乎是立刻地,本能地,不假思索地,斬釘截鐵地将職場中的鄒峰與大山中的雲骨做了徹底的切割和隔離。

可誰能想到,這麼複雜成熟事故的人,周三的時候不僅沒有笑話她的幼稚,還會跟她講道理呢?

而且,更重要的是,這些道理,既不虛頭八腦,也不道貌岸然。

明明同樣是職場中的生存之道,但陳铎生對着甯筱曦展現的,就仿佛是花枝招展的淩波微步,滑稽又可笑。

而鄒峰告訴她的,卻是大道至簡的獨孤九劍。大開大合,帶着浩然萬裡的天地之氣。

那麼鄒峰的這種理念,是來源于領隊經驗呢?還是來源于他在現實當中的經曆呢?

為什麼他沒有像那些陳铎生們那樣,變成一個被社會毒打又被社會同化的老油條?

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