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就像個幼兒園老師一樣，她經常幫下屬補位，擦屁股。就連原來外企裡的姐妹都嘲笑她：護短。

外企的老闆為此總說她不成熟。

她不服。

可是鄒峰，卻真地跟她講明了“不成熟”的道理。

作為一名管理者，你不再是隻對一件事情和一個人負責。

你的身上，擔着的是十幾個人的未來。

甯筱曦當時想，啊，這就像……俞大哥在山裡說過的那句話：那是身上扛着十幾條人命的感覺。

在荒無人煙的山野裡，一個領隊最大的責任，是要選好路徑，做好支撐，定好規矩。對隊員，該約束的約束，該教訓的教訓，既要教會小白技巧，也要讓他們明白道理，激發每個隊員發揮出自己的潛能，把每一個人帶上新的高度——就像雲骨那樣。

明明一路上，她看了他那麼多的行動，卻沒能真的理解這一層意思。

難怪雲骨，那個時候，要冷着面孔，對她，對絨線帽，對麻稈姐，都那麼嚴厲。

而今天，讓她真地明白這個道理的人，恰恰又是他，鄒峰。

當甯筱曦明白這個道理時，她也同時也意識到了另一件事：她不得不承認一個事實了。

那是一個她内心一直拒絕承認，因此不停逃避的事實：

那個在暗夜裡親吻她的男人，既是雲骨，也是鄒峰。

現在回想起來，幾乎是入職的第一天起，從見到鄒峰的第一秒起，從聽到他“融資顧問”和老闆身份那一刻起，甯筱曦就先入為主地，把他想象成了一個比陳铎生更複雜，心機更深重，城府更深，更熱衷權力和陰謀的人。

——一個她必須時刻清醒地，警覺地，全力提防和應對的社會老男人。

所以，她幾乎是立刻地，本能地，不假思索地，斬釘截鐵地将職場中的鄒峰與大山中的雲骨做了徹底的切割和隔離。

可誰能想到，這麼複雜成熟事故的人，周三的時候不僅沒有笑話她的幼稚，還會跟她講道理呢？

而且，更重要的是，這些道理，既不虛頭八腦，也不道貌岸然。

明明同樣是職場中的生存之道，但陳铎生對着甯筱曦展現的，就仿佛是花枝招展的淩波微步，滑稽又可笑。

而鄒峰告訴她的，卻是大道至簡的獨孤九劍。大開大合，帶着浩然萬裡的天地之氣。

那麼鄒峰的這種理念，是來源于領隊經驗呢？還是來源于他在現實當中的經曆呢？

為什麼他沒有像那些陳铎生們那樣，變成一個被社會毒打又被社會同化的老油條？

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