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餘子期收到信息，直接傻眼了。

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不要跟領導随便撒謊，也不要以為領導智商是負數。

餘子期：……

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第127章抽你

如果現在餘子期坦誠，陸思羨可以選擇原諒她，陸思羨的步步緊逼，如果餘子期足夠聰明，就應知道她已經暴露了。

公司規定，正常病假是需要出示相關資料，但真正實施時，沒有誰會較真如此。

以前餘子期請過病假，陸思羨也沒作出要求，現如今突然“恪盡職守”，餘子期當局者迷，加之她對陸思羨存在偏見，理所當然地理解成：陸思羨存心針對。

病曆是不可能有的，餘子期也不想費周折，自以為是“靈機一動”，跟陸思羨說：陸總，那我不請病假，正常扣錢吧。

陸思羨怒火直往上沖，回複：一會病假，一會事假，所以到底是事假還是病假？

陸思羨的追問，在餘子期看來是不可理喻的較真，回複：陸總，我看病沒留手續證明，現在去補也不一定來得及，所以我改口說請事假。

直到現在，餘子期仍在撒謊。

陸思羨對待工作不是小氣的人，但卻是嚴苛的類型，如果好說好商量，在她底線範圍之内，怎麼都好說。現在餘子期耍着她玩，跟她玩文字遊戲，還試圖把責任推給她，陸思羨不能容忍。

陸思羨：今晚我去探病。

陸思羨：不用拒絕，我一定會去。

餘子期無言，陸思羨是不是有病？餘子期正火大，人事助理過來叫她，“餘小姐，我們副總來了，您可以進去面試了。”

餘子期抽空回複：好，我知道了。

陳朗，原《時代》雜志主編，現任華洋國際副總裁及财務總監。

雙方寒暄落座，陳朗發問：“餘小姐的抗壓性怎麼樣？”

“我的簡曆您也看到了，我原來是在國企單位對外事務方向，人際關系複雜，一般人來說都會感覺壓力很大，但與我而言，是一種挑戰，也是一種興趣，我喜歡在壓力下工作，會讓人有緊迫感和興奮感。”

陳朗點點頭沒做評論，“你為什麼會想離開現在的公司？雅奈爾集團在全球排名相當不錯。”

“不瞞您說，我在雅奈爾集團的試用期即将到期，既然叫試用期就是磨合階段，近3個月的時間，我個人可能與華信集團的風格不太吻合。”

“雅奈爾集團什麼風格？”

“就是外資的風格吧，領導會相對強勢，情感色彩挺重的。”餘子期也知道不該說前單位壞話，所以也隻是模棱兩可地答複，在陳朗追問具體哪位領導強勢，哪方面的的情感色彩濃厚時，她都巧妙地轉移了話題，落腳點還是在自己身上，“當然，我自己也有問題，性格的關系我更喜歡華洋國際的風格，我……”

“你在雅奈爾集團快3個月，最大的收獲是什麼？”陳朗靠着椅背，打斷了眼前滔滔不絕的姑娘，餘子期頓了頓，最大的收獲？她能說沒有嗎？收獲了一肚子窩囊氣算不算？

當然不能照實說，餘子期講了一套冠冕堂皇的虛話，陳朗沒有聽到最後，點點頭示意餘子期夠了，“你怎麼評價蔣維爾、沈青訸和陸思羨三位領導？據我了解，她們一個比一個強勢，一個比一個情感色彩濃厚。”陳朗言語之間的不喜明顯。

平常餘子期足夠理智的情況下，她能分辨出來，這可能是一個圈套。

背後不說人，是職場基本法則。

可眼下餘子期為了能夠進入華洋國際，故意取悅陳朗，附和了陳朗的說辭。

餘子期注意到陳朗嘴角勾起一絲意味不明的笑意之後，才有所頓悟，“當然，陳總，我是一個下屬，評價自己領導的行為不一定準确，也有着我個人的感情.色彩，三位領導在雅奈爾還是非常優秀的……”

眼看着餘子期拼命圓話，陳朗哈哈大笑，擺手道：“你不必如此，我就是問問。”餘子期窘迫地低下頭，“抱歉，陳總，我是真的很喜歡華洋國際，希望能成為華洋國際的一員。”

“你這小姑娘挺可愛。”陳朗笑道，“别緊張，我挺喜歡你剛才的評價。”

餘子期不敢确定，略帶羞怯望了一眼陳朗，濃眉大眼，硬朗帥氣，是不少女孩子喜歡的類型。

“我這邊基本沒問題，你的薪資待遇我聽人事說了，問題不大，表現好給你漲薪也可以。”陳朗幹脆麻利地敲定了餘子期的錄用。餘子期喜悅溢于言表，連連道謝，陳朗笑着問：“所以你決定入職了？不考慮了？”

“是的。”

“那……”陳朗笑意加深，“那就歡迎你加入，具體工作細節，等你加入後再說。”陳朗主動伸出手，餘子期忙躬身握住，陳朗溫暖厚實的手心用力握了幾下，餘子期再次道謝。

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