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“小沈，你是不是出面去安撫一下職工？”高天河親切地喚沈淮為“小沈”，但心裡似乎能聽見咬牙切齒的聲音。的确，高家何時受過這樣的窩囊氣？

有高天河剛才這番話，整個事件的定性就清晰了。

闆子都打在萬虎公司的頭上，堵門的兩輛車白給軋了不說，工商部門還要繼續追究萬虎公司破壞梅溪鋼鐵廠經營自主權的責任。出警的責任，也要由宋三河全背下來，少不得要把身上這身警服扒下來——當然了，高天河做出這些讓步，也是為了将事态的發展控制在他手裡。

雖說未必沒有将高天河一擊打倒的機會，但真正就這事糾纏下去，對東華當前的局面未必就有利。

就拿梅溪鋼鐵廠來說，真要徹查下去，必能查出一堆問題，但是鋼廠這狀況，拖不起時間啊。

沈淮此時的作風，看上去強硬無比，做事也橫沖直撞，那是他知道某些事情的底限在哪裡，他骨子裡還是務實的。

眼前梅溪鋼鐵廠最緊要的，不是順藤摸瓜，懲處那些個貪官污吏來；整頓生産，重新理出經營的頭緒，讓八百餘鋼廠職工能夠養家糊口，才最為關鍵。

沈淮這一次的目的，就是要将梅溪鋼鐵廠的實際控制權抓在手裡，暫時不會去考慮太多的事情。

沈淮也知道，譚啟平也未必希望在赴任之前，東華官場就給攪得天翻地覆。國内的官員太習慣于穩定了，特别是縣市以上，大家都圍着潛規則轉，譚啟平也不能例外，倒是鄉鎮幹部偶爾有一言不和就拳腳相加的場面，作風很是硬朗。

沈淮推開門，走出廠辦大樓的前廳，看着聚集在樓前，為了他不肯離去的數百職工，還有些聞訊趕來的職工家屬，百感交集，大聲說道：

“今天所發生的事，終将成為鋼廠要揭過去的曆史。鋼廠在過去幾年裡，陷入經營上的困境，很多職工連養家糊口都難。造成這種情況，有很多的因素，我們要反思，但我們更要往前看。我很年輕，也沒有經驗，但有一點，要明确地告訴大家，那就是，我敢想，也敢做，有困難像頭老虎橫在面前，我也敢上去拳打腳踢，将老虎趕跑。高市長支持我，我在這裡也請廣大職工幹部支持我。我，沈淮，一定不會辜負你們的信任。”

圍在廠辦前的職工發出雷鳴般的掌聲，高天河藏在陰影下的臉則變得更陰暗。

第五十章順勢而來的就職演講

沈淮不想簡單說幾句就把職工解散，今天職工的情緒都調動起來，也是為徹底對鋼廠整頓進行動員的最好時機，也有意把眼前的情形當下發表就職演講的最好時機。

“我看廠裡的職工，差不多都在這裡了。雖然沒有準備，今天發生的事情也不盡叫人愉快，但不妨把眼前當成我跟大家的初步見面，當成我的入職演講。”沈淮手往下按了按，示意大家都安靜下來，沒有話筒，就盡量提高聲調，叫在場的所有職工都能聽到他的講話，“我初來乍到，對鋼廠的情況也談不上了解，我相信在場的每一個職工幹部，對鋼廠的了解跟感情，都比我深，比我厚。相信在場的每一個職工幹部，也都明白鋼廠到了必須要進行徹底整頓才能拯救的地步。高市長代表市裡，杜書記代表鎮裡，也明确表示堅決的支持鋼廠開展整頓生産經營的活動。”

杜建身子縮在前廳的陰影裡，心裡想：尼瑪，老子什麼時候說過支持你整頓鋼廠？心裡腹诽歸腹诽，杜建這時候可沒有跳出來的勇氣，他甚至不知道這事過後會給沈淮怎麼收拾他。

熊文斌與趙東、楊海鵬站在後面，他們還沒有看到沈淮管理一座大規模鋼鐵工廠的能力，但不得不承認，沈淮的演講很有感染力；也知道這是身為領導者的基本素質。

如俗話所說：上位者要能壓得住場子。

沈淮把他綁架上，為他的入職演講背書，高天河也隻是臉色平靜，看不出他心裡到底在想什麼。

阚學濤卻頗為欣賞地看着在黨員幹部隊伍裡顯得有些過分年輕的沈淮，即使還搞不清他背後有什麼後台，但想到他敢對高天河父子使出這麼強硬的手段，也确實有些過人之處。

阚學濤又心想，他這麼年輕，應該沒有結婚吧？

當然，在市裡局勢明确下來之前，阚學濤也隻是一臉平靜地看着沈淮，不會露出特别欣賞的眼神。

“我沒有在鋼鐵行業任職的經曆，也很年輕，很多方面都經驗不足。”沈淮無暇去顧及身後衆人的感受，“但我相信隻要認真聽取廣大職工幹部的意見，認真的把工作做到細處、實處，把我們應該做、需要做的每一項工作、每一個環節，都做到位，鋼廠絕對可以在我跟大家的手裡煥發新生。所以我在這裡，請求大家，請求各個職工幹部在回去之後，為鋼廠将來的命運認真地思考：鋼廠有哪些毛病跟缺點，是必須要立即改正的，有哪些薄弱環節是必須要立即得到加強的？所有這些意見，請各班組先進行讨論，然後在車間進行總結彙總到廠辦，最後在職工大會上進行表決。我們選擇出最緊要、最迫切需要改正一百條的問題，作為今後一年的全廠目标。一年之後，再看我們能做到什麼樣子。”

“我在這裡說一下，我個人對鋼廠最不滿的第一條意見。”沈淮頓了頓，手指着台下臉熟的一名青年職工，“我記得你，你叫胡志剛，下午時，你帶着大家要沖出廠門，給杜書記攔住。我想問你，你上個月全部的工資收入是多少。”

“二百三十六元。”胡志剛站出來，也大聲回應沈淮地問話，“都不夠帶女朋友買幾件衣服。不過，就這收入，還是我們班組最高的。”

大家哄然而笑，當滿懷希望時，倒不覺得這麼點工資可憐了。

沈淮知道梅溪鋼鐵廠減半發工資有三個月，看來這個胡志剛不單是個有威信、能帶頭鬧事的主，也确實有些能耐，不然像他這麼一個刺頭，很難拿到比大多數普工都高的工資。

“我個人對鋼廠最不滿的地方，就是這裡。大部分職工如此辛勤的工作，一個月的工資還不夠給女朋友買幾件衣服，一個月都吃不起幾頓肉；我還了解到，有些職工的子女要上學，幾百塊錢的學費都還要跟親戚借。我給大家承諾一點，我就是求爺爺告奶奶，在召開全廠職工大會之前，首先會把廠裡拖欠大家的工資給補上。以後廠裡有了效益，也會第一時間增加大家的收入。”

職工們說到底最關心的還是自己的收入，聽沈淮如此承諾，嘩然又雷雨般的掌聲。

換作别人，全廠職工也許會認為這隻是一些漂亮話，但沈淮今天開着重卡将堵門轎車軋扁的形象，已經深深地印在職工的腦海，竟是一點都不懷疑他能說到做到，隻是還以熱烈的掌聲。

“當然，有些醜話，我也說在前面。我主張職工之間拉開收入上的差距，主張讓有才能、有技術、懂管理以及能認真努力工作的職工幹部，獲得更高的收入。”沈淮待掌聲漸息，繼續說道，“很多人會疑惑，這不是公然支持給管理幹部漲工資嗎？這沒有什麼好避諱的，大鍋飯早就喊着要打破，優秀的職工為什麼不能拿更高的收入？隻要是有助于增加鋼廠整體效益的行為，我們都要敢于嘗試。我也知道很多職工對鋼廠的有些幹部很有意見，認為他們的管理水平不夠、技術水平不管，卻竊居高位，要是再給他們漲工資，還有天理了？我在這裡給大家承諾一點，也是市裡、鎮上支持我的。在接下來要召開的職工大會上，管理層及各科室負責人，必須每個人都站出來做與其職務相關的陳述，當衆接受全廠職工對其職務能力的質詢，以示能勝任其職。不合格的，一律下崗去當普通工人。有能力的職工，自認為有管理水平、有技術水平，能比現有的管理幹部做得更好，我支持你們在職工大會上站出來打擂台。”

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