有人面色沉凝,有人神情緊張,但都一言不發,馮凱把每個人的神色記在心裡,繼續道,“大家也不要覺得我們隻是單方面的從農家樂那邊受惠,我們清理周邊喪屍的行動實際上為他們提供了更便捷的交通和更安全的生存空間,情報共享也為他們搜集物資提供了很大的便利,更别說我們曾經不止一次的把物資讓給他們。
今天農家樂帶走了我們團隊十分之一的人口,散布流言制造了混亂,此外,昨晚還偷空了我們的一個物資儲備點。
之前兩個團隊互惠互利,但發生了這些事後,兩個團隊就是競争關系。作為管理層的一員,在座的各位要清楚,末日裡,每個人的去留、每份物資的歸屬,都事關生死,所以競争實質上就是對抗,要把農家樂團隊當敵人一樣防備。
基于以上事實,我要求大家做以下幾件事,一是通告全體隊員特别是本村保安隊,加強對農家樂的戒備,尤其是看管好車輛和物資。
二是所有涉及到農家樂的信息、情報都必須第一時間報告總部,總部情報處也必須把農家樂的優先級提至最高,任何消息第一時間報告我。
三是捋清每個村民和農家樂的關系,建立可疑人員名單,提前做好防備,不能再出現第二個吳達了,也不能讓他們再搞無間道、再次趁虛而入。
四是對張曉草的能力要保密,防止一些人盲從或誇大超能力的作用,杜絕出現個人或群體脫離團隊,投奔他們的現象。”
想到損失的物資和被騙的恥辱,馮凱的火氣再也壓不住了,“如果不是因為各村一盤散沙、各自為戰,吳達怎麼有機會做出這樣的事情!現在我們不僅面臨喪屍的巨大壓力,而且要應對來自其他團隊的敵對行為,如果這種局面維持下去,等不到喪屍圍攻,我們團隊自己就要崩潰了!
大家必須清醒的意識到,隻有團結一緻,把2000多人的力量彙聚到一起,我們才能生存下去。
新的規章制度、體制機制、決策流程已基本确定,近期會通報給大家,各位的崗位可能會有所調整,但請大家務必體諒理解并遵照執行。”
會議室多數人滿臉凝重的離開了,剩下的幾位都是馮凱真正的心腹,馮凱示意秘書關門出去後,壓低聲音道,“喪屍群随時可能出城,現在最緊迫的任務是找到新的住地,要優先保障安全,搜索農家樂的事情暫緩,從他們行動的時間上推測,他們的新住地距離我們并不遠,從他們曆次行動的模式上來分析,他們不會直接威脅我們的安全,真正站穩腳跟了,我們再對付他們。”
坐在他旁邊的那位沉吟道,“附近能清理通行的地方都勘察過了,沒有地方具備打造住地的條件,需要偵查更遠的區域。”
馮凱想了想說,“不要搞四處開花,最好能先确定新住地的位置,然後集中精力朝那個方向推進。把新住地的要求列出來,在全體隊員中懸賞,我們這麼多人,肯定能找到。按照傳單上的說法,喪屍群遲早會出城,那就要把安全放在第一位,新住地必須要具備防禦喪屍圍攻的能力。”
另一人說道,“都是自己人,我就有什麼說什麼了,如果傳單内容是真的,那麼團隊人數越多,面臨的風險就越大,現在團隊人數太多,物資供應、日常管理、團隊轉移、内外防禦都因為人多變得更複雜、更困難,能不能想辦法精簡團隊,清理掉那些用處不大的人,甩開了包袱我們會輕松很多。”
“是啊,團長,如果是個穩定安全的環境,那可以說人多力量大,但現在無論是在物資上還是在安全上都面臨很大的壓力,我怕等不到我們真正穩定安全,就要被拖垮了。”
馮凱沉吟了一會,還是點了點頭,讨論的聲音更低了。
車隊駛離廢棄工廠,速度越來越快。
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