第70章年節安排
當年大毛準備用來探月的的n-1火箭為啥會接連爆炸?
就是因為,他們自己不能生産高品質的芯片,最終需要通過地下渠道去購買羅賓家的芯片。
而羅賓家的特務就利用了這一點,高價賣給大毛家劣質芯片,導緻其在登月競賽中慘敗。
這就是受制于人的下場。
張志鵬問:“最近又要發射大火箭了?”
趙炳坤說:“這不很正常的事情嗎?”
“不僅航天需要,導彈它也需要高品質芯片啊,對不對?”
“還有,我們的要害部門的計算機,都不可以使用來路不明的cpu和芯片的,容易出問題。”
“所以,既然你們啥都準備好了,就給我盡快批量生産吧。”
“現在是,生産多少,我們就收購多少!”
張志鵬笑着說:“我們也想早點開始批量生産。但是,工欲善其事必先利其器嘛!”
“我們這一段時間的磨合,還是解決了不少的問題的!”
“我堅信,等到開始批量生産的時候,我們的良品率一定可以達到至少百分之八十!那樣就不耽擱事了,成本也完全降下來了!”
趙炳坤說:“你說得對!那我就再等等!”
“唉!我也是貪心不足蛇吞象!原本覺得,你們半年根本不可能完成批量生産的任務!”
“現在發現,伱們三個月多點就啥都準備就緒了,就越發的想要加快進程!”
趙炳坤考察完畢離開。
張志鵬則是留在了廠子裡。眼見着這就要到年根了。
張志鵬覺得,怎麼着也要在臘月二十九開始放假。
但是,放假期間,廠子裡的調試生産不能停。
否則就會影響到後續的正式批量生産。
張志鵬就跟林子健、郭再傑和劉秉越商量了一下,最終敲定了兩個激勵方案。
第一個是發年終獎金,貢獻巨大的員工,獎勵5千塊,主要是指技術核心,而一般的員工則每人獎勵一千塊。
而管理核心則與技術核心看齊,都拿5千。在這一點上,張志鵬覺得沒有必要展現什麼高風亮節。
因為,他要是拿少,那其他管理層會不得不向他看齊。
沒準那會讓管理層不舒服。
何苦來哉?!
第二個獎勵則是過年期間的加班獎勵,年假期間自願加班的職工,技術核心每天加班費200元,普通員工100元。
這兩項獎勵公布之後,龍芯公司的員工歡聲雷動。
大家都沒想到,這還沒開始大批量投産呢,公司竟然會發這麼大手筆的年終獎勵。
而過年加班的加班費也非常的誘人,加班7天,就能拿比一個月工資還要高的收入。
這讓員工們踴躍報名都強烈要求過節加班。
報名的人數太多,以至于最後不得不分批加班,每人隻能加班兩天。
在過年期間,技術核心每天都需要有一個人在公司車間裡盯着。張志鵬考慮到劉朝元的實際情況,他安排劉朝元過節期間最主要的3天,臘月二十九、除夕、春節當天都休假。
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