大姐作為他們其中的一員,感覺那段時間也受影響,渾身不舒服,隻要跟經理發生沖突,回來後就會頭痛欲裂。漆慕白聽到這裡,又仔細詢問當時的過程,隻是那段記憶由于身體不舒服而比較模糊。
他們也沒有多想,那段時間分店名氣大,業務比較多,大家都以為是太累才導緻的。經理之前還對他們噓寒問暖,讓他們保重身體,還給他們假期去醫院檢查。
後來時間一長,經理就表現的有些不耐煩,尤其是在交易出現一些小問題後,當着很多人的面嚴厲訓斥。大神們身體本來就不舒服,交易出現問題自己也很鬧心,又被經理當面訓斥,急火攻心讓病情更嚴重。
随着吵架不斷升級,經理越來越咄咄逼人,把“不想幹就走人”經常挂在嘴邊。大神們開始還跟他對着幹,想要把他們開除就要面臨巨額賠償。很明顯經理不想出這份錢,所以雙方就僵持着,勢均力敵,分不出勝負。
就在大家準備看熱鬧時,突然某一天,大神們來店裡,主動提出辭職,這樣經理就不用賠償。大姐那天其實也想去,但實在是病的太嚴重,躺在床上不能動彈,就沒去成。神奇的是,幾位大神辭職之後,大姐的身體竟然逐漸好轉。
原本強烈的想要辭職,那種感覺突然消失,像恢複清醒一樣,不知道自己在幹什麼。等到大姐能動彈回到單位時,大神們已經辦完辭職手續離開。大姐也想提離職,卻沒有找到經理。聽說經理一下子把攢的所有年假都休了,打算好好陪陪家人。
那場辭職中,大姐沒有趕上,等經理休假回來時,大姐身體已經恢複如初。看着自己曾經奮鬥過的地方,大姐打消辭職的念頭,決定繼續幹下去。但對于那些大神奇怪的辭職舉動,還是耿耿于懷,不能理解。
之前辭職鬧得那麼兇,一方面是不甘心,另一方面也為得到更多的補償。結果,他們主動提辭職,不僅讓公司免于賠償,還影響他們将來找工作,得不償失。
大姐始終想不明白這一點,還有就是他們那陣身體突然集體不舒服。如果說一個兩個還可以認為是巧合,可他們這麼多人。都同一時間發病,那就不應該隻是一個巧合。
大神們走後,經理穩坐高位,開始了隻手遮天的日子。雖然對大姐還有幾位老員工心存敬畏,但明顯在分錢方面有他自己的小九九。這分配方式也仿照其他分店,改掉對他不利的,留下對他有利的。
都是這樣,洋洋灑灑發表演講,說分店的規矩要與時俱進。找一大堆之前那種制度的缺點,現在重新調整,又找一大堆這種制度的好處。反正隻要想找,什麼都能找出來,說這麼多無非就是他這個經理想占大頭。可就算看出來,也沒有那個能力,影響經理前進的步伐。
這個分店最顯眼的好處,就是曾經的按勞分配,按照業績和能力,分得所有的錢。隻是經理現在不想僞裝,因為他就是奔錢來的,可想而知他之前幾年忍的多辛苦。
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