劉書又和任平生聊了幾句,剛擡起屁股,要告辭離開的時候,小婉過來了。
“小婉來啦。”
達到了目的的劉書心情特别好,非常熱情的和她打招呼。
小婉笑道:“剛剛去了一趟秘書處,正好回來聽到少爺在元和殿,順路便過來了。”
“小婉你可是咱們吳州省的财神奶奶,明年咱們吳州省的教育支出,可不能手緊呀。
你松松手,咱們就能多建設幾個學校,這樣再過上幾年,人材就變得充裕了。”
劉書說道。
“正有教育振興的計劃呢。”
小婉說道。
雖然現在沒有去搞什麼經濟發展五年計劃之類的,但是吳州省的發展計劃還是比較明晰的,工業發展在計劃之中,便是最重要的一環。
而想要發展工業,就要增加技術人才的數量,提高各級政府的管理水平,更加充分的解放社會生産力。
想要實現這些目标,教育是一個非常重要的引擎,提升教育的水平和覆蓋率,當然也是吳州省的重點發展目标之一。
目送劉書離開,小婉疑惑問到:“劉書怎麼了?怎麼對教育這麼感興趣,這不是吳風波的事兒麼。”
“但他是吏政司司長,現在各地都在跟他要人呢,估計這段時間也為這事兒焦頭爛額的。
不然他也不會來問我。”
任平生跟她解釋了一句。
“這倒是,現在齊興集團如果不是因為在青城的時候,就因為工廠缺少技術人才,而聯合當時的工科早早布局,成立了自己的學校,培養了不少服務各工廠的人才,以現在的發展速度,肯定比現在還要缺人。”
小婉很能換位思考的說道。
“說起齊興集團,現在整改進度怎樣了?”
任平生問道。
“現在已經初步梳理出了一個脈絡。首先是财稅司和齊興集團進行脫鈎,原本在初期,因為集團各廠管理人員不夠而在工廠兼職的财稅司官員,全部脫離集團崗位。
部分在集團不可或缺的人,則保留财稅司職務等級,但實際工作與财稅司進行脫鈎。
另外,同樣存在部分工部司官員兼任的問題,凡是兼任技術人員的,維持不變。
兼任管理人員的,同樣依照以上制度,進行脫鈎處理。”
小婉介紹說道:“現在是先規範人,再優化财務和資産管理,規範規章制度,按照這個思路和順序,對集團内部各個工廠、作坊、公司等進行深入優化。
現在,盧俊義已經脫離了财稅司的職位,但保留了處長的職務待遇。
正在主抓集團的改革事宜。
等到改革完成,齊興集團輕裝上陣,肯定能發展更快。”
任平生聽了小婉的簡單介紹後,點了點頭,随即笑道:“盧俊義能同意放下财稅司的職務,看來你也是下了些功夫的。”
小婉聞言,也忍不住彎起了嘴角。
盧俊義雖然是商人出身,但是在做了官以後,完全就是一個官迷。對于自己的官身看的很重,這次能放棄财稅司财政一處處長的位子,去齊興集團,也是小婉最後強硬要求,并保證給他保留位子,他才終于答應下來的。
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