“是的呀,這好像是我們公司第一個面試的海龜吧。”吳織說道。
“呂哥不算。”李靖提醒道。
“呂哥是老闆,不需要面試。”吳織說道。
“對哦。”李靖同意的說道。
“你今天上午是不是有會議啊。”李靖接着說道。
“我今天上午和一個客戶約了。”吳織說道。
“要不,我替你面試。”李靖說道。
“你替我面試吧。”吳織說道。
“最終決定權還是在你。”李靖說道。
“我面試完,你看看再面一下。”李靖說道。
“嗯嗯,我明白。”吳織說道。
如期,上午,吳織找客戶對需求去了。然後李靖面試的那個人。這個男生是國外回來的。國外回來的海龜。這個海龜表示對國内的情況不是很了解。
李靖說道:“看出來了。”
李靖說:“您想找一份什麼樣的工作呢?”
面試男誠懇的回答道:“對于國内的情況還不是很了解。我希望自己能找一份與需求設計相關的工作。這份工作最好和我的職業有一些關系。”
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“您也知道,我從國外回來對國内的行情也不是很了解。”面試男又說了一遍。
“好的,我了解您的情況了,您申請的職位是産品經理。”李靖說道。
“是的,我對産品經理的職位感興趣。”面試男說道。
“您覺得産品經理應該具備哪些素質呢?”李靖問道。
“産品經理需要具備較強的溝通能力,包括口頭溝通和文字溝通能力。有效的溝通需要關注和易于理解的語言,同時需要合适的地點、方式和人和思維控制術。産品經理需要與各個部門溝通,完成需求的收集,同時也需要與UI、前端、後端、數據、測試溝通具體的方案及跟進協調産品研發中出現的各類問題。因此,溝通能力是産品經理必備的能力之一。”面試男說道。
“您能具體解釋一下,您對這句話的理解麼,或者講一下您的相關經曆,比如碰到的案例。”李靖問道。
“您知道,我對國内的狀态不是特别了解,我想我之前的經驗都是國外的,因此我覺得可能在這邊講不是特别的合适。”面試男說道。
“好的,那您看這樣,比如您和客戶對的需求,在做完之後,客戶說不對,完全不是他要的。您該怎麼辦?”李靖問道。
“因為之前需求文檔都是确認過的,所以,應該不存在這個問題。”面試男回答道。
“您沒有碰到過這樣的問題是麼?”李靖問道。
“是的。”面試男說道。
“你們會碰到這樣的問題麼?”面試男反問李靖道。
“我們有碰到過這樣的問題。”李靖問道。
“哦。”面試男說道,并且面露難色。
“好的。”李靖繼續說道:“您有什麼想問我的麼?比如關于我們公司的情況。”
“貴公司是否是雙休?”面試男問道。
“我們是雙休,但是有時候也會加班。”李靖如實答道。
“而且,産品還會出差,不過我們會給調休的。”李靖說道。
“我明白了,我沒有别的問題了。”面試男答道。
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