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第257頁(第1頁)

許昕華也有自己的考量,這條項鍊價格上萬,就算齊向晴眼界再高,當作謝禮已經算重的了,齊向晴如果再開口請她幫忙,不太合适的請求,她也可以恰當的拒絕,而不必抹不開臉面。不過許昕華把禮物送出去,齊向晴接過以後,臉色仍然淡淡的,始終用一種她看不懂的眼神看着她,許昕華心裡多少有些不好的預感,但還是開口寒暄道:“大半年沒見,你看起來氣色比以前更好了。”“比不上你光彩照人。”齊向晴語氣幽幽的,聽起來有一些……酸意?許昕華忍不住掉牙,她想起了變美麗的從首都回到總部,許昕華隻剩下一件重要的事——準備開啟港島地圖。當然這個過程會有一點繁瑣。在動身之前,他們得計劃好新公司的人員、财務等各方面内容,這方面許昕華隻需要監督批複,提點意見什麼的,真正做事的不是她,所以她的任務是把總部這邊的事妥善安排好,專業名詞叫交接。許昕華要交接的對象不是一個兩個同事,總部不能像分公司一樣,随便弄個代理總監之類的職位,這個位置意義不同,一旦立起來,一定程度上可以代替許昕華和郁白文。就目前來說,許昕華和郁白文并沒有這麼信任、并且對方也擔得起這個位置的人選,所以他們甯願麻煩一點,指揮權在自己手裡,讓各部門負責各部門的工作,同時總部的部門總監有權監督旗下分公司的部門。這樣一來,無論許昕華和郁白文在不在總部,公司都沒出過亂子,這其中最要感謝的就是這些總監們。欣榮總部的總監,所擁有的權利幾乎相當于一個分公司的總經理。其實他們也擔得起,都是公司功勞最大的那一批元老,比如林秀玉,從欣榮開第一家店她就在了,後來去深市,去滬城,去首都,公司能發展到這個規模,離不開他們的努力。要說信賴,這一批人才是許昕華和郁白文最信賴的人,所以像堂妹許雲雲,許昕華對她的安排是盡量能在分公司獨擋一面,隻有林秀玉他們這一批元老,才能留在總部,不用再四處奔波,已經有車有房,手裡還有公司的幹股,隻要公司不倒,他們下半輩子基本上就衣食無憂了。當然他們也值得許昕華和郁白文信任有加,早期許昕華不斷的培養新人,有一部分原因也是擔心他們以後準備離開,公司不至于無人可用。說實話,随着欣榮的壯大,他們也算是在業内揚名立業了,許多企業都想來欣榮挖人,有些老闆甚至願意以合夥人的身份投資他們創業,所以他們從欣榮得到的并不算最好的,人往高處走是人之常情,而他們卻選擇留下來,就沖着這份忠誠,或者說情懷,許昕華和郁白文也願意且放心給他們更多的舞台去發揮。

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