一、同事是競争對手?
一個單位的同事,特别都是萌新的時候,大家關系都很好,有事沒事就聚個餐、約場球,真的不要太融洽了。
就像剛讀書的那會,大家心眼都不多,有時想想他或她就是我最好的朋友,同時,也是自内心地希望,能一直這麼好用下去。
畢竟大家最初都沒有利益沖突,可當面臨利益時,大家的心态就變了,就像當初刀郎的脫穎而出威脅到他人奶酪了,自然就會有人陰陽怪氣地跳出來打壓。
縣城體制内,同事之間的關系,是朋友也是競争對手,但是朋友關系比是競争關系的時間要長,所以維護彼此間的應有的和諧,不撕破臉皮,應是上策。
二、有些話千萬别說!
就像海明威說的:“我們花了兩年學會說話,卻要花上六十年學會閉嘴。”
縣城裡面,大家圈子那麼小,重疊的部分還那麼高,有些秘密你今天說出來,過不了多久整個辦公室都知道了。
可能當初對方沒有過激回應,可人是記仇的動物,就像當初刀神被人一言否定,十多年後,終于給出了一個完美回擊。
在縣城,若是因為說話得罪人,應該是最不值當的,因為損人不利己,自己還不知找何人挽回,不知什麼時候得罪人,這就為自己設置了許多無形的“敵人”。
三、維護自己的權益靠什麼?
被音樂資本玩壞的人,不知有多少,每年數以萬計不誇張吧,可最終能夠涅盤重生的又有幾人!
也就是刀神懂得,若沒有堅持,沒有對音樂的執着,那誰打壓他也就是白打壓了,想必這樣的事情太多,誰也在意不過來。
用實力說話,讓别人覺得你不是好欺負的,維護好自己的朋友圈,提高接人待物、為人處世的能力。
四、得饒人處且饒人!
作為領導,就像某場音樂活動的評委,可以讓風雲榜上十大歌手少一人,讓專輯銷冠跌入塵埃,在音樂的世界裡銷聲匿迹。
在縣城裡,你的手中的權力是編制給的,不是你個人的,一旦人走茶涼,當初結下的梁子,還是得靠一己之力去承受。
所以有時候,大家都是為了生活,應該相互理解,作為上級,不要任性用權,你放下屬一馬,人家可能不會記得你一輩子的好,但會記你一個人情,指不定哪天能用上。
五、争取提拔至上…
通過《羅刹海市》一事,讓我們知道,隻有勝利者才有話語權,很多時候,都不用自己出手,自然有人會幫你把事兒給辦漂亮了。
在縣城,雖然職務的天花闆非常低,但是時刻把提拔作為人生目标的人,對體制的研究肯定是要比其他人要深入、透徹,自然就能找準提拔的路。
處在更高的級别,不是說手中的權力有多大,而是為民辦實事辦成的可能性變大,自己的人脈、資源更上一層樓,在光宗耀祖的同時,實現了自己的初心使命。
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