第172章歡迎最新章節，第1頁_重生之低調人生免費全文閱讀

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玲子能享受更高的待遇，就不會選低的，肯定不會客氣，果不其然買了機票出行，通知了郝強。

兩天後玲子飛到了京都機場，郝強按照機票到達時間開車去接，“玲子姐！這裡！”郝強一眼就看到那個風姿搖曳的身影，玲子戴着墨鏡走出國内到達廳，“哦！阿弟，侬好及時啊！”摘下墨鏡打招呼。

“玲子姐！京都歡迎你！”郝強習慣性脫口而出，玲子肯定不懂這個梗，“阿弟，還要麻煩你給我安排下！”

“放心！我都會安排好，讓你住地道的京都四合院，高級民宿酒店品牌“如家”，然後帶你到新港房産中介公司。”郝強不吝誇獎自家的民宿酒店，經過這一年的發展，小芳領導下的“如家”已經初具口碑。

在車上，郝強邊開車邊介紹下新港房産中介公司的運營管理制度體系大體框架。着重說了對于管理層業績激勵分成的獎勵分紅，讓玲子覺得大有可為。

前一天晚上提前給小芳報備，留出來一間房給玲子住下，做好常住的準備，估計她要在京城過年了！

到了“如家”旗下的四合院民宿酒店，看到古香古色的風格與名貴家具，玲子滬市人的驕傲瞬間沒有了，感歎國都老四合院的底蘊深厚，也感謝郝強的高規格待遇。

“這是咱們新港房産合作公司，玲子姐，你放心住着！有什麼問題随時給服務員說就行！”郝強讓她放下行李箱，重新開車帶她到了新港房産中介公司總店，把她介紹給潘富貴與谷小芳。

讓玲子全面跟着學習，快速體驗各個崗位并熟悉業務，也安排潘富貴與谷小芳各挑選出滬市戶籍或者熟悉滬市的人，3到5人，包括一名财務總監，其他是儲備店長，準備派出協助玲子開拓滬市市場。

新港房産中介公司京都分公司已經初具規模，全職員工達到接近兩百人，每個門店根據郝強建議設兩個業務組，兩個組長作為儲備店長，各帶領10人左右，開展良性内部競争。

潘富貴按時完成了年度拓展開店任務，個人的獎勵分紅已經讓他大喜過望，怎麼也沒想到自己能有這麼高的收入。

感激郝強的知遇之恩，在管理中盡心盡力，到現在為止，郝強還是很滿意他的工作的。

四合院的收購已經超過100處，郝強暗暗得意，到了新世紀，賣一處四合院能讓一家上市公司扭虧為盈。就問你服不服！

當着玲子的面，郝強兌現了年度獎勵分紅，潘富貴得到超過10萬的年度獎勵，這還不包括每月的提成獎勵，都已經按月度發放下去。

要想馬兒跑就要舍得喂草！郝強不怕員工賺的錢多，隻要按照規則來執行，員工賺的越多，公司賺的就更多！

郝強痛快兌現對于各店長的獎勵分紅和儲備店長的獎勵，包括優秀業務員，他們的獎勵分紅會在年會上集中發放。

沒錯！郝強今年開始安排公司開年會了，新港房産中介公司加上“如家”和“學苑”，以及獨立出去的“古香古色”建修公司，人數已經到了400多。

鑒于業務性質不一樣，新港房産單獨舉辦，其他幾個業務線在一起舉辦。分開兩次，組織全員會餐，同時現場發獎金。

獎金的額度郝強已經簽字确認，這展露出來的蓬勃生機和重獎分紅，讓玲子暗下決心，來年也同樣打開滬市市場。

把玲子内心的火燒起來，郝強清楚這個女人是個錢串子，隻要是賺鈔票，她的勁頭足足的！

又安排完公司放假事宜，把玲子改頭換面，穿上統一的制服，挂上臨時工牌，郝強就拍屁股走人。

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