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第42章 人事調整（第1頁）
午休過後，所有東升4s店的員工，都收到了由總經理辦公室，發出的一條人事調動通告。
這是新老闆上任之後，第一次人事調動，普通員工看熱鬧，管理層則在揣摩老闆這樣做，是不是包含有什麼深意。
“恭喜了子姗姐，升職加薪，可得請吃飯。”
銷售部，所有人都吃驚地看着楊子姗，目光中包含着羨慕和嫉妒。
作為4s店最大的部門，銷售部一共有數十名銷售，其中金牌銷售有三人，楊子姗是其中之一。
“哈哈，沒問題，下班之後，阿姐私房菜館見。”
楊子姗滿臉高興道。
作為金牌銷售，她每個月的薪水大約在15萬到3萬之間，但升為組長之後，除了薪水漲了之外，最重要的是能管人。
有人歡喜有人愁，銷售部除了楊子姗被提升為銷售組長之外，還有七人被優化了。
對此，他們自然是不服氣的，他們沒敢去找張豪這個新老闆，紛紛跑去了展廳經理黃光那裡，讨個說法。
不過黃光能夠當上展廳經理，并非靠着拍馬屁上位，面對眼前這幾個神情激動的年輕人，他臉色一闆，冷冷道：“自己為什麼被優化，你們心裡不清楚嗎？還跑來我這裡鬧，你當公司是開善堂？”
“唐彬，你說說自己這幾個月，賣出了幾台車，還有你們，但凡你們賣出幾輛車，我馬上就去跟老闆說，讓他收回成命！”
幾個人聽到這話，頓時無言以對，做銷售最重要的就是業績，沒有業績說話都不硬氣。
“經理，再給個機會吧，這個月我一定把車賣出去！”
唐彬哀求道。
在京海找一份工作不容易，東升這裡福利不錯，光底薪都有3500元，如果賣出一輛車，提成也有1-2千塊。
但最重要的還是通過買車，能夠認識到一些客戶，畢竟能夠買得起奔馳的客戶，都不是窮人。
“我給你們機會？誰給我機會？這是大老闆下的命令，你們就算去找副總也沒有用，還是趕緊收拾東西，離職吧。”
黃光說完，就把這些人轟出了自己辦公室。
除了銷售部之外，其他部門的情況也是差不多，有人升職加薪，有人被優化。
就連人員不多的财務部，也被優化掉了三人，分别是财務經理沈濤，外勤會計張鳴以及一個出納，而秦玥直接當上了财務主管。
看到通告的時候，不管是沈濤還是張鳴都難以接受。
兩人在公司都是有關系的，沈濤走的是副總魏海的關系，而張鳴則是行政經理的親戚。
他們第一時間找到了自己的靠山，尋求幫助。
“魏總，你一定要幫幫忙，我不能沒了這份工作，一家老小都等着我來養呢。”
沈濤滿臉哀求，就差給魏海跪下了。
“阿濤啊，不是我不幫忙，實在是無能為力，這是老闆下的決定，别看我副總好像很威風，實質上也是一個打工仔，不過你放心，我會幫你聯系其他車企，不會讓你失業在家的。”
魏海安撫道。
這些年，沈濤這個财務經理也算是幫了自己不少忙，不能卸磨殺驢，總得給他一些希望才行。
“那我就等魏總的消息了。”
來之前，沈濤心裡其實也清楚财務經理這份工作是保不住了，他來找魏海，目的就是讓他用自己的人脈，幫他找下家，現在目的達到了，自然就安心了。
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