一件事情重複的做,久了,才會感覺到枯燥。一開始的時候,隻會感覺新奇。
王家雖然覺的新奇,卻也不會忘了他的本職工作,實習班長。
可以說,入職後的十幾天裡,擠壓車間王家最在意的人就是班長馬軍了,這可以算是師傅。
開始的幾天,王家都是跟在馬軍的身後,看他都是怎麼做的。過了一個禮拜之後,他就不跟了,自己滿車間的轉悠。
轉悠是轉悠,可他知道馬軍一定随時的注意他,這些天他就發現了,這個人的心思很細膩。
這七天王家每天都跟着他,馬軍也每天都教給他新的東西。
王家記得第一天班長傳授給他的經驗之談就深深地震住了他,饒是紅塵裡打過滾,也是深深地佩服。
馬軍說,“作為班長,你最重要的就是記住一件事,那就是以人為本。”
“社會是由人組成的,制度是由人建立的。集團公司建立制度之後,不會一直延續,而是在緩慢的試探,觀察,調整,然後完善。”
“而這段時間就是我們班長工作的重中之重。”
“鋁材是三班倒連續作業,我們每天上班第一件事是注意每一個員工的工作狀态。”
“有員工瞌睡了你要去找他聊一聊,以防發生安全事故。有員工想家了不願幹了帶有情緒作業,你要去寬解。”
“有員工之間存在矛盾不會第一時間發作動手,這需要你細膩的觀察誰有負氣作業的狀态,然後積極的去了解,然後寬慰。”
這是第一天,王家當時就表示拜服。
……
半月後的一個夜班,辦公室裡,馬軍跟幾個擠壓機主機手在聊王家。
班長馬軍說,“趙狗,你看王家這小夥怎麼樣?能不能在這兒呆住了?”
擠壓車間員工男女比例是九比一,車間主任麻名開會時就這樣說,“我們擠壓都是純爺們,沒有哭難的,沒有認慫的。任務量再重,隻要訂單下了,頭拱地也要不哭不叫的給我完成。”
車間都是純爺們,說話間長長短短也沒人計較,這就造成了擠壓車間綽号滿天飛,甚至别的車間的人都能叫出綽号來――他叫不出你名,可就能叫出你綽号。
綽号趙狗這位是擠壓老員工了,本人姓趙,不知因為什麼原因就被摁上狗這個綽号。
聽了馬軍的問話,趙狗一邊打磨手裡的模具一邊漫不經心的回答,“這事兒得分兩步看,第一步看車間有沒有适合他的位置,也就是班長咯,沒有的話我看能挨到年底。第二步,他順利的當上班長,然後……拿不起來!直接走人!”
馬軍聞言點點頭,然後又搖搖頭,卻沒說話反駁。
趙狗也不在意,自顧說道,“咱擠壓,一個月最少兩周夜班作業,而且是高溫作業,到夏天……啧!”
馬軍還是沒說話。
又過了一周,輪到乙班也就是馬軍班上中班了,工作時間是下午三點半到晚上十一點半。
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